Perusjakelun kolmas valtakunnallinen yt-neuvottelu käyty.
18.2.2016
|
Tuotannon perusjakelua koskeva kolmas valtakunnallinen yt-neuvottelu pidettiin keskiviikkona 17.2.2016. Neuvottelussa kuultiin edellisen päivän alueellisissa neuvotteluissa esiin tulleita asioita. Työnantajan tavoitteet irtisanomisten, osa-aikaistamisten ja jakelutyön rakenteellisten muutosten osalta ovat edelleen rajuja. – Työnantajan esitykset enintään 280 henkilön osa-aikaistamiseksi ovat tyrmistyttäviä. Suurta huolta aiheuttaa toimeentulo, kuinka moni pärjää jopa puolet pienemmillä tuloilla, pääluottamusmies Piia Willberg harmittelee. Työntekijöiden edustajat ovat korostaneet neuvottelupöydässä myös sitä, että uusien työvuorojen suunnittelemiseen paneuduttaisiin tällä kertaa huolella. – Huonosti toteutettu työvuorosuunnittelu halvaannuttaisi postinjakelun, kun jo tälläkin hetkellä useassa jakelutoimipaikassa on ongelmia viisipäiväisen postinjakelun suorittamisessa. Neuvotteluiden kohderyhmänä oleva henkilöstö ja henkilöstövaikutukset Neuvotteluiden kohderyhmään ei ole tullut toisen neuvottelun jälkeen muutoksia. Kohderyhmään kuuluu yhteensä 6 555 henkilöä. Työnantaja on ilmoittanut, että henkilöstövaikutuksiin ei ole tullut toisen neuvottelun jälkeen muutoksia. Toimipaikkakohtaiset vähentämistarpeet täsmentyvät suunnittelujen edetessä. Vähentämisjärjestyksessä tullaan noudattamaan toimipaikkatasoa laajempia alueita. Työntekijällä, jolla on alaikäisiä huollettavia ja haluaa että se otetaan huomioon vähentämisjärjestykseen vaikuttavana tekijänä, on työnantaja pyytänyt ilmoittamaan asiasta ensisijaisesti omalle esimiehelle. Samalla voi ilmoittaa, mikäli samassa taloudessa asuvasta pariskunnasta molemmat ovat yt-neuvotteluiden kohderyhmässä. Tiedot voi lähettää myös Postin HR:ään sähköpostitse osoitteeseen hr.info@posti.com. YT:n kohderyhmässä olevien hakuaika Uuteen polkuun päättyy 21.2.2016 Uusi polku-ohjelma on voimassa työehtosopimuskauden loppuun. Yt-tilanteesta johtuen, hakuajan päättymispäiväksi on nyt asetettu tämän viikon loppu eli 21.2.2016, jotta saadaan tietää vapaaehtoisten poislähtijöiden määrä ennen kuin mahdolliset irtisanomiset alkaisivat. Uuden polun rahallinen Kertakorvaus vastaa 3-6 kuukauden palkkaa työsuhteen pituudesta riippuen. Vaikka Uudessa polussa käytetäänkin työehtosopimuksen mukaisia irtisanomisaikoja, on työnantaja ilmoittanut, että nyt Uuteen polkuun lähtijät voivat päästä lähtemään aikaisintaan 31. maaliskuuta jälkeen. Kaikki vanhat hakemukset, jotka on aikanaan hylätty, on myös nostettu uudelleen käsiteltäväksi, mikäli hakijat ovat edelleen kiinnostuneita lähtemään. Valtakunnallisessa neuvottelussa keskustellut asiat Valtakunnallisessa neuvottelussa keskusteltiin suunnittelun etenemisestä. Tässä vaiheessa suunnitelmat ovat alueellisella tasolla, toimipaikkatasoisia muutoksia joudutaan vielä odottamaan. Toimipaikkatasoisista muutoksista kerrotaan heti niiden valmistuessa, lähiviikkojen aikana. Neuvotteluissa käytiin keskustelua myös suunnitteluperusteiden muutoksesta. Uusi reittirakenne eroaa oleellisesti vanhasta ainakin autovaltaisissa paikoissa. Suunnitteluperusteet ovat valtakunnallisia (kuten esimerkiksi aikaikkunan laventaminen, ulkotyön vakioiminen, volyymilasku jne.). Alueellisissa neuvotteluissa haetaan kuitenkin paikallisesti toimivia ratkaisuja yhteistyössä edunvalvonnan kanssa. Henkilöstön edustajat toivat neuvotteluissa useaan otteeseen esiin huolensa osa-aikaistamisesta. Tähän todettiin, että uusi reittirakenne (aikaikkunan laventaminen) tarkoittaa väistämättä osa-aikaistamisia. Alueellisissa neuvotteluissa tarkastellaan kuitenkin eri vaihtoehtoja siihen, miten tämä voidaan toteuttaa järkevimmin. Neuvotteluissa käytiin myös läpi autoreitteihin liittyviä jaksamishaasteita ja keskusteltiin KUORMA-hankkeesta (hankkeessa selvitettiin postinjakajien ja varhaisjakajien työn kuormitustekijöitä ja työntekijöiden kuormittuneisuutta). Lisäksi käsiteltiin vähentämisjärjestyksessä käytettäviä, paikallisesti sovittuja, työssäkäyntialueita. Näistä pyydetään vielä tarkennuksia alueellisista neuvotteluista. Suunnitellut muutokset Alla olevia suunniteltuja muutoksia on käsitelty tiistaina 16.2.2016 käydyissä alueellisissa yt-neuvotteluissa ja/tai keskiviikkona 17.2.2016 käydyssä valtakunnallisessa neuvottelussa: Jakelureittien toiminnallinen ja rakenteellinen muutos Perusjakelussa suunniteltava jakelureittien ja esityön uudelleenjärjestelyn suunnittelu etenee. Jakelutoimipaikkoja suunnitellaan tyypitettävän reittisuunnittelun pohjaksi seuraaviin kategorioihin: kärry- ja pyörävaltaiset, autovaltaiset, autovaltaisia pienemmät toimipaikat, Pohjanmaan varhennettu jakelu ja Turun Saaristo. Suunnitteluvaiheessa pyritään löytämään optimaalinen jakelureittirakenne eri tyyppikategorioihin. Jakelutoimipaikkaverkostoon suunnitellut rakennemuutokset Kellon jakelutoimipaikan lakkauttamista suunnitellaan ja työt suunnitellaan siirrettäväksi 90500 Ouluun ja 90830 Haukiputaalle (Pohjois-Suomi). Lisäksi suunnitellaan Rantasalmen, Sulkavan, Kesälahden ja mahdollisesti myös Punkaharjun esityön keskittämistä Savonlinnaan. Rantasalmen osalta tarkastellaan myös mahdollisesti esityön tekemistä Matkuksen jakelutoimipaikassa (Järvi-Suomi). Sijaisresurssipooli Suurimmilla työssäkäyntialueilla suunnitellaan käyttöönotettavaksi sijaisresurssipoolia. Toimintamallimuutoksella tavoitellaan sijaisresurssitarpeen joustavampaa käyttöä. Suunnitelman mukaan poolin piiriin kuuluvat työssäkäyntialueet olisivat Espoo, Helsinki, Vantaa, Jyväskylä, Kuopio, Tampere, Turku ja Oulu. Tavoitteena olisi tunnistaa pääsääntöisesti ennakoitaviin poissaoloihin, kuten esimerkiksi vuosilomien sijaistuksiin, määritelty sijaisresurssitarve. Tämä tultaisiin erottamaan toimipaikan resurssista ja kiinnittämään sijaispooliin. Suunnitelman mukaisesti sijaisresurssin työvuorosuunnittelua tultaisiin hallinnoimaan keskitetysti työssäkäyntialueittain. Tämä tulisi pohjautumaan mm. alueen vakituisten työntekijöiden ennakoituun poissaolosuunnitteluun. Alustavan suunnitelman mukaisesti toimipaikan tuotantoesimies olisi sijaisresurssipoolilaisten linjaesimies. Sijaisresurssipoolin mahdollista laajentamista selvitetään. Vienti- ja noutojakeluiden uudistus Suunnitelman mukaan vienteihin ja postilokeroihin menevät lähetykset pyrittäisiin ohjaamaan omissa virroissaan jo lajittelukeskuksesta saakka. Jakelutoimipaikassa esityö helpottuisi, sillä vain näiden lähetysten osalta jouduttaisiin tekemään lajittelu ennen vientipalveluiden lähtöaikaa. Suunnitelman mukaan resursointi voidaan suunnitella joustavammin koko päivän ajalle. Muutoksen arvioidaan vaikuttavan jakelun esityön määrään. Muutoksen arvioidaan toteutuvan vaiheittain. Jyväskylän lajittelukeskuksen printti- ja pakettitoimintojen uudelleenjärjestely Suunnitteilla oleva uusi lähtevän paketin lajitteluprosessi nopeuttaa lajittelun läpimenoa, tehostaa toimintaa ja mahdollistaa lajittelun yhdellä Pesmel VK -laitteella. Lajittelu suunnitellaan tehtäväksi nykyistä karkeammalle tasolle ja pääsääntöisesti hinnoittelutiedot tallentamatta. Hinnoittelutiedot otetaan kiinni saapuvan lajittelun yhteydessä. Suunnitelmana lähtevä paketti:
Suunnitelmana Saapuva 16 -paketti:
Suunnitelmana kirjelajittelu:
Kaakkois-Suomen toimintamallimuutos Keskeiset muutokset tilaratkaisuissa:
Neuvotteluiden eteneminen Tuotannon perusjakelun yt-neuvotteluja käydään sekä valtakunnallisina että alueellisina. Seuraavien neuvotteluiden aikataulut:
Alustavasti on sovittu, että viikolla 10 tullaan käymään niin alue- kuin valtakunnantason ylimääräiset yt-neuvottelut. Henkilöstö saa tiedot neuvottelujen etenemisestä omalta esimieheltään. Jokaisen neuvottelun jälkeen Pointissa julkaistaan tiedote neuvotteluissa tehdyistä päätöksistä neuvotteluja seuraavana päivänä puoleen päivään mennessä. Yt-neuvotteluista tiedotetaan säännöllisesti - päivitä sähköpostiosoitteesi sähköisessä jäsenpalvelussa! PAU tiedottaa jäseniä jokaisen valtakunnallisen neuvottelun jälkeen liiton omalla yt-tiedotteella. Alueellisten neuvotteluiden tiedottamisesta vastaavat neuvottelijat ja ammattiosastot. Tarkista, että sinulla on ajan tasalla oleva sähköpostiosoite PAUn sähköisessä jäsenpalvelussa (www.pau.fi→banneri sivun oikeassa laidassa/sähköinen jäsenpalvelu). (Jokaisen neuvottelun jälkeen työnantaja julkaisee Pointissa tiedotteen neuvotteluissa tehdyistä päätöksistä neuvottelua seuraavana päivänä puoleen päivään mennessä). Perusjakelun yt-neuvotteluja käydään sekä valtakunnallisesti että alueellisesti.
Valtakunnallisissa neuvotteluissa PAUn jäseniä edustavat: Jarmo Niemi, valtakunnallinen pääluottamusmies, puh. 0400 523 551 Juha Torvinen, valtakunnallinen pääluottamusmies, puh. 0400 689 369 Kari Lempinen, valtakunnallinen pääluottamusmies, 0400 800 657 Juha Jyrkinen, työsuojelun erityisvaltuutettu, 0400 926 742 Piia Willberg, pääluottamusmies, 0400 985 937
Alueellisissa neuvotteluissa PAUn jäseniä edustaa pääluottamusmies: Timo Peippo, Kuopio, Keski-, Pohjois- ja Ylä-Savo 70-79, puh. 0400 733 512 |