Hallinnon ja tuotannon suunnittelu- ja esimiestehtävien (Orion-muutoshanke) yt-neuvottelut päättyivät erimielisyyteen

Itellan hallinnollisten ja tuotannon suunnittelu- ja esimiestehtävien yhteistoiminta-neuvottelut päättyivät tänään 9.10.2014 kaikkien muiden, paitsi Paketti- ja logistiikkapalveluiden Toimitusketjuratkaisut-yksikön osalta. Neuvottelut päättyivät erimielisyyteen. ”Postipalveluiden myynnin ja markkinoinnin sekä ja tuotannon osalta on mittava määrä erimielisyyksiä,” kertoo toimihenkilöiden valtakunnallinen pääluottamusmies Mirja Sandberg.

Neuvottelut koskivat Itella Oyj:n, Itella Posti Oy:n, Itella Logistics Oy:n ja Itella Real Estate Oy:n organisaatioita Suomessa. Muutostarve koski pääsääntöisesti toimihenkilöitä, jotka työskentelevät hallinnollisissa asiantuntija- ja esimiestehtävissä sekä tuotannon suunnittelu- ja esimiestehtävissä.

Kohderyhmä oli neuvotteluiden alussa 2 234 ja alustavan arvion mukaan henkilöstön vähentämistarve oli 319 henkilöä.

Neuvotteluiden päättyessä kohderyhmä on 2110 ja vähennysmäärä on 239 henkilöä. Edellä mainitut luvut eivät sisällä Toimitusketjuratkaisut-yksikön kohderyhmä- ja vähennysmäärälukuja. Toimitusketjuratkaisujen osalta neuvottelut jatkuvat 23.10.2014.

Vähennysten lisäksi osalle henkilöstöä voi aiheutua muutostarpeita nykyisiin työsopimuksiin tehtävän, palkan, työpaikkakunnan, työyksikön tai muiden työsopimusten keskeisten ehtojen sisältöön. Neuvottelut eivät johtaneet vakinaisen henkilöstön osa-aikaistamisiin.

Itella pitää yt:n henkilöstöinfot perjantaina 10.10.2014 alkaen klo. 10.00 Brahe-salissa.

Vähennystarpeet liiketoimintaryhmittäin/yksiköittäin

Alla lueteltuina uudet 1.1.2015 voimaan tulevat liiketoimintaryhmät/yksiköt ja vakituisen henkilöstön vähentämistarve.

Kohderyhmässä (hlöä) Vähentämistarve (hlöä)

Postipalvelut

Kirjepalvelut (27) 6

Lehtipalvelut (10) 0

Markkinointipalvelut (19) 2

Strategia ja kehitys (11) 2

Postipalv. myynti ja markkinointi (29) 15

Paketti- ja logistiikka-palvelut

Pakettipalvelut (20) 3

Yritysten kuljetuspalvelut (16) 2

Kansainvälinen rahti (54) 13

Toimitusketjuratkaisut (111) Enintään 15 (neuvottelut jatkuvat 23.10.)

Palvelupisteverkosto (30) 4

Strategia ja uuden liiketoiminnan kehittäminen (12) 0

Paketti- ja logistiikkapalveluiden myynti ja markkinointi (40) 7

Tuotanto

Jakelu (785) 113

Lajittelu (132) 21

Runkokuljetus (24) 3

Prosessit (34) 6

Tuotantoverkoston suunnittelu (33) 5

Strategia ja tuotannon kehitys (35) 11

Myynti- ja asiakaspalvelu

Aluemyynti (40) 15

Puhelinmyynti (33) 3

Myynnin ja asiakaspalveluiden tuki (57) 6

Online-kanavat (7) 0

Asiakaspalvelu (174) 0

Konsernimarkkinointi ja brändi (3) 1

HR 0

Assistenttipalvelut (18) 1

Tarkemmat tiedot YT-neuvotteluiden kohderyhmiin liittyvissä asioissa saat omalta pääluottamusmieheltä.

Muutosturvasta apua

PAUn ja Itellan sopimaa muutosturvasopimusta sovelletaan Itella-konsernissa tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla käytävien yt-menettelyjen yhteydessä muutosten kohteeksi joutuville. Lisätietoja muutosturvasopimuksesta PAU:n verkkosivuilta (jäsensivut → extranet jäsenille→ajankohtaista→Itellan muutosturvasopimus).

PAU:n jäsenille pidetään yt-neuvotteluista tiedotustilaisuus maanantaina 13.10.2014 klo 12.00, Postintaival 7 A, Helsinki, neuvotteluhuone D 22. Lisätietoja tiedotustilaisuudesta perjantaina. Seuraa liiton kotisivuja www.pau.fi.

Niille, jotka eivät pääse mukaan paikan päälle, voivat soittaa numeroon +358974790304 (soitto-ohje: Laita puhelimesi mykistystilaan (MUTE), muuten linjaan tulee häiriöitä). Koodi, jolla yhdistyy kokoukseen on 117644. Mahdolliset esille tulevat kysymykset voi lähettää tekstiviestillä numeroon 040 533 1464