PAU:n Kuopion osasto
AJANKOHTAISTA
[1-10] [11-20] [21-30] [31-40] [41-50] [51-60] [61-70] [71-80] [81-90] [91-100] [101-110] [111-120] [121-130] [131-140] [141-150]
[151-160] [161-170] [171-180] [181-190] [191-200] [201-210] [211-220] [221-230] [231-240] [241-250] [251-260] [261-270] [271-280] [281-290] [291]
-
"Kiitos!" (19.9.2015)
-
INFOA: Näin hallitus leikkaa palkkaasi! (16.9.2015)
- Perjantaina 18.9. ammattiliitot puolustavat palkansaajia työnseisauksilla ja yhteisellä mielenilmauksella maan hallituksen pakkolakeja vastaan. Jos vielä mietit kannattaako työnseisaukseen ja perjantain mielenilmaukseen osallistua, tutustu näihin laskelmiin.
-
Postin kevennystä (keski)viikonvaihteeksi. (16.9.2015)
- Maan hallitus heikentää pysyvästi pakottavalla lainsäädännöllä myös PAUn jäsenten työehtoja. Sairauslomat muutetaan osin palkattomiksi, vuosilomia lyhennetään 30 päivään, arkipyhiä (helatorstai ja loppiainen) muutetaan pal-kattomiksi vapaapäiviksi sekä ylityö– ja sunnuntaikorvauksia leikataan. Lainsäädäntö on siis pakottava, joka tarkoittaa työntekijöiden sopimusoikeuden merkittävää rajoittamista. Tähän emme suostu.
- SAK:n, Akavan ja STTK:n liittojen jäsenet osoittavat mieltään Helsingin Rautatientorilla perjantaina 18. syyskuuta kello 11 alkaen.
- Posti-konsernista tuotannollisin ja taloudellisin (tuta) perustein irtisanotun työntekijän takaisinottovelvollisuudesta on sovittu Posti- ja logistiikka-alan unionin ja Postin välillä muutosturvasopimuksessa.
- Pääluottamusmiehiltä saatujen viestien mukaan työnantaja on tiukentanut ohjeistuksiaan sekä vuosilomien että joustovapaiden pitämisten osalta. Tässä tiedotteessa kerrotaan tärkeimmät oikeudet ja velvollisuudet, jotka työntekijällä on. Mikäli työnantaja hankaloittaa esim. joustovapaiden pitämisen mahdollisuuksia, voi niiden osalta jokainen itse päättää, haluaako vaihtaa rahakorvauksia vapaaksi.
- Ansiopäivärahaa voidaan maksaa myös 500 päivän (1v 11 kk) enimmäisajan jälkeen niin sanottuina lisäpäivinä seuraavissa tilanteissa:
