PAU:n Kuopion osasto
AJANKOHTAISTA
[1-10] [11-20] 
			 [21-30] [31-40] [41-50] [51-60] [61-70] [71-80] [81-90] [91-100] [101-110] [111-120] [121-130] [131-140] [141-150] [151-160] [161-170] [171-180] [181-190] [191-200] [201-210] [211-220] [221-230] [231-240] [241-250] [251-260] [261-270] [271-280] [281-290] [291-292]
		
- 
	Postialan palkat nousevat (12.3.2023)
 - Postialan palkankorotusten taso noudattelee kemian perusteollisuuden ratkaisua. Korotukset pitävät sisällään prosenttikorotukset ja euromääräisen kertaerän.
 - 
	TALVIPÄIVÄINFOA (Ohjelmasta yms.) (31.1.2023)
 - 
	Ravi-ilmoitus (6.1.2023)
 - 
	Osaston väki vieraili Viinijuhlilla (5.7.2022)
 - Nelisenkymmentä Kuopion osaston jäsentä nautti helteisestä lauantai-illasta Kuopion Viinijuhlilla. Hyvään iltaan mahtui niin maistuvaa evästä, viileää juomaa kuin laadukasta musiikkitarjontaa ja yhdessäoloa.
 - Viestinvälitys- ja logistiikka-alan ja Posti Palvelut Oy:n pakettilajittelijoiden työehtosopimuksen palkkaratkaisut sekä Informaatiologistiikka-alan neuvottelutulos hyväksyttiin perjantaina PAUn ja PALTA:n hallinnoissa.
 - PAUn työehtosopimusten soveltamisaloilla (pois lukien Ahvenanmaa ja Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimuksen palkkaliite D) siirrytään vuosilomissa vuosilomalain ja työehtosopimuksien mukaisesta arkipäivälaskennasta (6 päivää viikossa) lomapäivälaskentaan (5 päivää viikossa) maaliskuussa 2022 myös Posti Oy:n osalta.
 - VIRKISTÄYTYMISILTA LA 4.9.2021 SATAMAN HELMESSÄ Suuren suosion jäsenistömme keskuudessa saanut PAUn Kuopion osaston Tutustumis- ja virkistäytymisilta järjestetään pyynnöstänne jälleen! Osallistumisoikeus kaikilla PAUn Kuopion osaston jäsenillä.
 - 
	Postialan työehdoista neuvottelutulos (29.6.2021)
 - Kuopion osaston vuosikokous saatiin koronaperuuntumisen jälkeen lopulta käytyä aurinkoisena lauantaipäivänä. Vuosikokous valitsi uuden toimikunnan. Viime kaudella osaston puheenjohtajana aloittanut Juha-Pekka Hakulinen valittiin osaston puheenjohtajaksi myös uudelle toimintakaudelle.
 - Joustovapaa vuoden 2020 vuosityöajan lyhennyksen perusteella on annettava ja vapaana pidettävä vuoden 2021 aikana. Vapaan ajankohdasta on sovittava 30.3.2021 mennessä.